Hoy en día, las empresas de todo el mundo enfrentan una serie de desafíos, incluido mantenerse al día con diversos desarrollos tecnológicos, contratar y retener talento calificado y centrarse en la innovación. Las organizaciones necesitan líderes eficaces con disciplina, perseverancia, pasión y control para gestionar equipos con éxito en tiempos de incertidumbre. La mejor manera de adquirir estas cualidades es recibir lecciones de arriba. Libros de liderazgo.
En este blog discutiremos los siguientes temas:
El entrenador del billón de dólares: el libro de liderazgo de Bill Campbell de Silicon Valley por Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle
Cómo la vida es como el ajedrez por Garry Kasparov
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Steven R. cov
Mi biografía de Alex Ferguson
La propiedad definitiva: cómo los Navy SEAL de EE. UU. lideran y ganan por Jocko Willink y Leif Babin
de Entrenador de un billón de dólares Explica principalmente el estilo de liderazgo. Bill Campbell, reconocido formador, ejecutivo de negocios y consultor de autores. Conjunto de principios de gestión de Campbell. El libro también incluye casi 80 entrevistas con personas que conocieron a Campbell y compartieron sus lecciones.
Campbell se centró en las siguientes cuatro características de las personas que serían grandes gerentes:
Inteligencia: Esto tiene menos que ver con lo académico y más con la capacidad de aprender cosas nuevas rápidamente y hacer conexiones. Se llama capacidad de dar «ejemplos distantes».
trabajo duro.
Alta fidelidad.
Grete: Los líderes deben ser apasionados y recuperarse incluso después de enfrentar muchos reveses.
The Trillion Dollar Coach enfatiza que la función principal de un gerente es ayudar a los miembros de su equipo a crecer. Esto es posible cuando los líderes fomentan la confianza y el apoyo, creando un ambiente donde las personas se sienten libres. De hecho, el libro enfatiza la importancia de relaciones interpersonales sólidas y la necesidad de que los líderes construyan comunidades tanto dentro como fuera del trabajo. También explica la filosofía de Campbell de que los buenos líderes crecen lentamente si son curiosos y se concentran en aprender cosas nuevas. Esto lo convierte en uno de los mejores. Libros de liderazgo Comprender importantes cualidades de liderazgo. Puedes revisar la lista. Aquí hay un resumen del libro por capítulos..
El liderazgo tiene un extraño parecido con el ajedrez. Ambos requieren tomar medidas estratégicas, pensar en el futuro, anticipar resultados futuros, adaptarse a la situación y ser paciente. En el libro En qué se parece la vida al ajedrezKasparov explica lo que ha aprendido durante 20 años como competidor de ajedrez de talla mundial. Muestra cómo se pueden aplicar esas lecciones para llevar una vida profesional y personal exitosa.
Este libro es otro artículo sorprendente en la lista de los mejores. Libros de liderazgo Se puede leer hoy. En ajedrez, cuando un jugador no está obteniendo buenos resultados, el principal desafío es que esté progresando. No tener miedo de avanzar incluso cuando no hay una dirección clara es un rasgo de liderazgo. El libro destaca que ser inteligente y trabajador no te convierte en un ganador. Encontrar el éxito requiere examinar sus métodos y cómo entiende ciertas decisiones.
En qué se parece la vida al ajedrez Es uno. Los mejores libros sobre liderazgo Proporciona fascinantes lecciones de liderazgo sobre cómo la toma de decisiones efectiva se basa en dos factores críticos: la intuición y el instinto. Lleno de sabiduría y humor, este libro es una inspiración para los líderes, especialmente en tiempos difíciles.. Puedes encontrar Aquí hay un resumen del libro por capítulos..
Este es uno de los más simples pero efectivos. Libros de liderazgo El género de la autoayuda. Muestra los pequeños cambios que las personas pueden hacer para mejorar la calidad de sus vidas. 7 hábitos de las personas altamente efectivas Enumera los siguientes hábitos que cambian la vida y que la mayoría de las personas pueden conocer pero que no adoptan.
Estando activo: Eso significa estar a cargo de la propia vida y buscar activamente oportunidades. En lugar de dejar que las personas dicten sus acciones, deben asumir la responsabilidad de sus elecciones.
Comenzar con el fin en mente: Covey anima a los lectores a pensar en sus funerales y en lo que sus seres queridos pensarán en última instancia de ellos. Instruye a los lectores a definir algunos principios o valores clave de la vida y a obedecerlos.
Prioriza las cosas: Covey anima a los lectores a enviar hábitos que puedan adoptar para mejorar su vida personal y profesional.
Escuchar para entender: Esta práctica implica escuchar activamente a las personas para mejorar las relaciones interpersonales. La gente debería escuchar para comprender en lugar de escuchar una respuesta.
SincronizaciónEsta es una de las mejores prácticas de liderazgo que se centra en la colaboración y la cooperación para producir mejores resultados.
dibujar la sierra; Para colmo, significa centrarse en la educación continua o el crecimiento personal.
Piensa en buenos resultados- El libro también enfatiza que las personas deberían desarrollar una mentalidad cooperativa en lugar de competitiva.
Covey midió el éxito no sólo por la fama o la fortuna, sino también por el crecimiento y la satisfacción personal. El libro explica que la gente no ve el mundo tal como es. Lo complican y ven el mundo a través de una lente diferente. Estos hábitos no sólo afectan la vida sino que también pueden mejorar las habilidades de liderazgo. El libro sirve como guía de cambio para líderes y es uno de ellos. Los mejores libros sobre liderazgo Puedes escuchar y mirar Aquí hay un resumen del libro por capítulos..
Este libro trata sobre las lecciones de liderazgo de Alex Ferguson, uno de los mejores entrenadores de la historia del fútbol británico. Incluye historias y dichos de sus 27 años como entrenador del Manchester United. Mi historia de vida Explica que las cualidades clave del liderazgo son la disciplina, el control, el trabajo en equipo y la motivación. «Después de decir adiós a la disciplina, dile adiós al éxito», dijo Ferguson. El libro enfatiza además los otros pilares del liderazgo: preparación, perseverancia y coherencia. También enfatiza que los líderes deben saber identificar y eliminar el hambre en su equipo. Él realmente lo es. Los mejores libros sobre liderazgo Para los amantes del deporte. Puedes escuchar y mirar Resumen del libro aquí.
En este libro, los autores, ex oficiales de la Marina de los EE. UU., presentan a los lectores el popular Manual de entrenamiento de liderazgo SEAL. muy posesivo Destaca tres elementos clave para ser un líder: propiedad extrema, disciplina y mentalidad de crecimiento.
Es uno de los más influyentes. Libros de liderazgo Le das la mano. Explica las cualidades clave de un líder fuerte y también menciona las cualidades que un líder no debería tener. Éstas incluyen:
Confiado, pero no audaz.
Valiente y no estúpido
Atento a los detalles pero no rígido.
Humilde pero no pasivo.
Debe poder asumir la propiedad total e implementar un comando descentralizado.
Competitivo con ser un amable perdedor
Una de las citas más importantes del libro es que «Los líderes siempre deben actuar sabiendo que son más grandes que ellos mismos y sus intereses personales». Puedes mirar y escuchar Resumen del libro aquí.
de Los mejores libros sobre liderazgo Comparta lecciones de liderazgo poderosas e impactantes, llevando a los lectores a evaluar sus fortalezas y debilidades. Además de leer estos libros, los profesionales deben adquirir habilidades prácticas. Y la mejor manera de hacerlo es realizando un curso en línea. Los cursos de liderazgo en línea de GoogleSeo enseñan los últimos marcos, teorías y métodos de liderazgo. También ayudan a los estudiantes a adquirir habilidades relevantes y obtener lecciones prácticas de liderazgo. Explorar GoogleSeo Cursos de liderazgo en línea ¡E impulsa tu carrera hoy!
