Liderazgo

Inteligencia artificial para altos ejecutivos es una de las partes integrales de las estrategias comerciales, ya que proporciona nuevos enfoques para impulsar el desarrollo y la eficiencia. A medida que el mundo invierte cada vez más en inteligencia artificial, el potencial de los altos directivos es innegable. Según Statista, se espera que el mercado de […]

La fuerza laboral femenina de la India está creciendo a un ritmo constante, con una participación que ha aumentado del 23,3 % en 2017-2018 a un prometedor 41,1 % en 2023-2024 (1). Esta estadística alentadora, sin embargo, contradice una realidad aleccionadora: representación de las mujeres en el liderazgo sigue siendo obstinadamente bajo. Según el informe

Si se quiere una verdadera prueba de liderazgo, sólo puede ocurrir en tiempos de crisis empresarial. Dicen que un capitán, ya sea con la ayuda de un barco o de un equipo deportivo, no se pone a prueba a menos que guíe a la tripulación fuera de aguas turbulentas. Cuando se trata de negocios, los

El camino hacia una carrera exitosa a menudo está marcado por una progresión constante en la escala corporativa hacia roles de liderazgo más altos. Sin embargo, en la mayoría de los casos, una vez que los profesionales alcanzan un nivel directivo medio, el viaje hacia la cima parece volverse cada vez más desafiante. De hecho,

Sin lugar a dudas, el panorama empresarial actual es tan incierto como el clima. Puede que el liderazgo tradicional haya sido relevante hace 20 años, pero ahora está obsoleto. Los líderes deben poseer un nuevo conjunto de habilidades para garantizar el éxito organizacional. De hecho, una visión disruptiva1 es la habilidad de liderazgo más crítica

¿Qué tienen en común Kapil Dev, Mahendra Singh Dhoni y Rohit Sharma? Son responsables de las victorias de la India en la Copa del Mundo y son líderes ejemplares por derecho propio. Sin duda, un liderazgo sólido es fundamental para el éxito, tanto en el cricket como en los negocios. Pero en el mundo actual,

En abril de 2024, India albergaba casi 6200 nuevas empresas de IA, de las cuales 29 habían avanzado a la Serie D o más en términos de financiación. Las inversiones relacionadas con la IA en el país alcanzaron su punto máximo en 2022, alcanzando aproximadamente 5.200 millones de dólares (1). Cómo adoptan las empresas HACIA

A del líder Su papel en un mundo cambiante se ha vuelto extremadamente significativo, incluso desafiante. Nuevas tecnologíasLos cambios demográficos y las incertidumbres globales están obligando a las empresas a repensar sus prioridades para mantenerse a la vanguardia. Por lo tanto, resulta importante enumerar tendencias de liderazgo 2025 destacará cómo los líderes confiados ayudan a

Teoría del liderazgo situacional es un liderazgo modelo que no postula una única y mejor manera de liderar. En cambio, los líderes más eficaces adaptan su estilo de liderazgo a la situación actual. Esta teoría fue desarrollada por Paul Hersey y Ken Blanchard en los años 1970. Reconocieron que el liderazgo no es un enfoque

Teorías del liderazgo Explore cómo los diferentes enfoques intentan explicar qué caracteriza a un gran líder. Uno de esos enfoques es Teoría del comportamiento de liderazgo. A diferencia de la teoría de los rasgos, que afirma que los líderes nacen con ciertas cualidades, la teoría de los rasgos sugiere que el liderazgo es una habilidad