Interrupciones tecnológicas y cambiar las fuerzas del mercado, combinadas con un pasaje para sostenibilidadForzaron a las empresas a buscar un liderazgo estratégico que pueda anticipar y reinventar continuamente. Alrededor del 42% (1) de los CEO indios creen que sus empresas serían económicamente prácticas durante 10 años o menos en su trayectoria actual. Los obstáculos son […]

Fuerte liderazgo Es una necesidad para organizaciones de todos los tamaños. Como resultado, están invirtiendo cada vez más en programas de liderazgo, pero ¿realmente funcionan? ¿Cuáles son los resultados de aprendizaje de un programa de liderazgo?? Una formación de liderazgo efectiva debe ir más allá de los seminarios y seminarios para producir resultados tangibles. De

Liderazgo efectivo Va más allá de las simples tareas o toma decisiones: está profundamente vinculado a la energía que un líder aporta a sus interacciones. Este concepto, conocido como Liderazgo energéticoModelos profundamente como se sienten, se comportan, se comportan y al final se desempeñan. Desarrollado por el famoso experto en liderazgo de Bruce D, el

Ingresar un papel de liderazgo cuando trabajó junto a las personas que necesita conducir puede parecer un gran salto. Una pregunta principal de mi mente para los profesionales que están en esa posición es Cómo pasar de ser un líder Sin embargo, sin perder las conexiones cercanas que ha construido. La buena noticia es que