Transformación Digital

La transformación digital requiere la colaboración de personas, procesos y tecnología. Algunas empresas lo ven erróneamente como una forma de reemplazar su fuerza laboral actual, mientras que otras creen que implementar iniciativas de cambio se trata solo de recursos humanos. Desafortunadamente, ambas opiniones están equivocadas. Los recursos humanos desempeñan un papel fundamental en el éxito […]

La transformación digital es una realidad de la era de la información aceptada por muchas empresas. Es más importante para ofrecer valor a los clientes. Además, ayuda a las empresas a crecer y mantenerse por delante de la competencia. Esto también se aplica al sector de la salud. Tradicionalmente, la transformación digital en este espacio

La transferencia de tecnología es la integración de tecnologías digitales en diferentes sectores empresariales. En la era digital actual, esto aporta eficiencia en las operaciones diarias, automatización de tareas que consumen mucho tiempo y una mejor experiencia del cliente. Como sabe cualquier profesional, el éxito empresarial depende de la infraestructura. Por lo tanto, el uso

Las empresas indias están adoptando rápidamente herramientas digitales para conectarse con su audiencia. Además, el compromiso del gobierno indio de implementar tecnologías modernas en todos los sectores está acelerando el proceso de transformación digital en la India. Sin embargo, contar con las herramientas y tecnologías adecuadas es fundamental para modernizar y mejorar las operaciones comerciales.

La transformación digital no es sólo algo que “es bueno tener”; Es esencial para las empresas. Sin embargo, la transformación digital no es sólo una iniciativa tecnológica. Es un cambio cultural que reúne procesos, datos y equipos para optimizar los procesos de trabajo. Una hoja de ruta de transformación digital es un modelo de cómo

En el año Una breve mirada al informe Esperanzas y miedos 2022 de PwC destaca la importancia de la transformación digital de la fuerza laboral. Según el informe, la mayoría de los empleados esperan flexibilidad en términos de trabajo remoto, que sólo puede lograrse mediante la transformación digital de RRHH. El informe también encontró que